Organisatiecultuur & Gedragsverandering
Voor professionals die verandering willen laten landen in gedrag én cultuur: ontwikkel de kennis en vaardigheden om patronen te doorbreken en een cultuur te bouwen die verandering echt mogelijk maakt.
Organisaties veranderen voortdurend. Wil je dat de verandering écht effect heeft? Dan is sturen op cultuur en gedrag onmisbaar. In de nieuwe post-master Organisatiecultuur & Gedragsverandering leer je hoe je mensen in beweging krijgt én houdt. Een unieke opleiding voor professionals die cultuur niet langer als een ‘zachte kant’ zien, maar als de sleutel tot succesvolle en duurzame transformatie.
Zet cultuur en gedrag in als krachtige hefboom voor verandering
Centraal in de opleiding staat het GROWTH-model: een praktisch en bewezen raamwerk dat helpt om cultuur en gedrag systematisch aan te pakken. Van het herkennen van onderstromen tot het bouwen van een gedeeld verhaal en het zichtbaar maken van gewenst gedrag. Je leert hoe je als professional concreet invloed kunt uitoefenen op aspecten van organisatiecultuur die vaak als ontastbaar worden gezien.
Of je nu werkt aan cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling of de implementatie van een nieuwe strategie: na deze opleiding weet je hoe je weerstand erkent én benut als motor voor verandering en abstracte ambities vertaalt naar concreet waarneembaar gedrag.
Voor wie?
Voor ervaren professionals in HR, verandermanagement, consultancy of leiderschap die het verschil willen maken met cultuur als katalysator.
Organisatiecultuur & Gedragsverandering
Krijg grip op de cultuur binnen jouw team en weet hoe je deze actief kunt sturen naar de toekomst
Organisatiecultuur & Gedragsverandering
Leer je hoe je de cultuur binnen je team en organisatie actief kunt ontwikkelen.
