In deze aflevering van Studio Beeckestijn bespreekt Kathy van der Laar, oprichter van EarlyBridge en strategisch partner van Beeckestijn Business School, de toekomst van leiderschap in het licht van AI en digitalisering. Aan de hand van vijf stellingen biedt zij inzichten in modern leiderschap.
Stelling 1. Inclusief leiderschap blijft essentieel
Ondanks de opkomst van autoritaire stijlen benadrukt Kathy het blijvende belang van inclusief leiderschap. Deze benadering bevordert samenwerking en innovatie door alle medewerkers actief te betrekken bij organisatiedoelen. Onderzoek toont aan dat ‘connector managers’, die verbindingen leggen tussen mensen, 26% beter presteren dan andere leiderschapsstijlen.
Stelling 2. Leiderschap transformeert door technologie
Hoewel de kernprincipes van leiderschap standhouden, brengen AI en digitalisering nieuwe uitdagingen met zich mee. Leiders moeten bereid zijn tot gedurfde beslissingen en experimenten. Een voorbeeld hiervan is het onbemande winkelconcept van KPN, dat inspeelt op digitalisering en veranderende klantbehoeften.
Stelling 3. Snelle en radicale verandering is noodzakelijk
In de huidige dynamische wereld zijn kleine aanpassingen vaak onvoldoende. Kathy pleit voor moedige keuzes en duidelijke prioriteiten om effectieve transformaties te realiseren. Het is essentieel om helder te communiceren en misverstanden te voorkomen, bijvoorbeeld door uniforme definities binnen managementteams.
Stelling 4. Menselijke weerstand als grootste uitdaging
Technologie is niet de grootste hindernis bij verandering; menselijke weerstand is dat wel. Medewerkers willen weten wat veranderingen voor hen betekenen. Een krachtig ‘data-verhaal’ kan helpen om de waarde van veranderingen duidelijk te maken en draagvlak te creëren.
Stelling 5. Iedereen in een organisatie kan een leider zijn
Leiderschap is niet exclusief voorbehouden aan managers. Elke medewerker kan waarde toevoegen aan de strategie en doelen van een organisatie door verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen. Dit vergroot niet alleen de betrokkenheid, maar geeft medewerkers ook een gevoel van trots en voldoening in hun werk.
Deze podcastaflevering biedt waardevolle inzichten voor iedereen die zich wil verdiepen in modern leiderschap in tijden van technologische vooruitgang.
Abonneren
Wil je geen podcast van Studio Beeckestijn missen? Abonneer je via één van deze kanalen:
Vond je dit een waardevolle podcast?
Studio Beeckestijn heeft ondertussen al een mooie serie interessante podcasts gemaakt. Ben je benieuwd naar de andere afleveringen? Kijk dan hier.
Ook hebben we weer inspirerende clinics op de agenda staan waarin jouw kennis over bepaalde onderwerpen in 1,5 uur wordt bijgespijkerd. Zin om nieuwe inzichten op te doen? Bekijk onze clinic agenda.
