Succesvolle Teams Bouwen

Persoonlijk intake –  Voorafgaande de masterclass vindt er een persoonlijke intake plaats

Dag 1: Teamdynamiek en frustraties van teamwork 

• Introductie en de Vijf Frustraties van Teamwork 
• Frustraties binnen je eigen team herkennen en aanpakken  
• Bouwen aan vertrouwen 
• Met oefening en cases aan de slag hoe vertrouwen kan worden versterkt binnen teams, voor open communicatie en samenwerking. 

Dag 2: Gezonde conflicten en betrokkenheid creëren 

• Aan de hand van simulaties leren conflicten omarmen  
• Conflicten gebruiken als katalysator voor betrokkenheid en betere besluitvorming. 

Dag 3: Talenten benutten en leercultuur creëren 

• Talenten van je teamleden identificeren 
• Effectief inzetten van talenten voor maximale betrokkenheid en prestatie 
• Organize to Learn-model 
• Een omgeving creëren waar teams kunnen experimenteren, leren van fouten en zich voortdurend verbeteren. 

Dag 4: Psychologische veiligheid, verantwoordelijkheid en actieplan 

• Werken aan een concreet actieplan om de geleerde principes en technieken in de eigen teams te implementeren. 
• Cultiveren van psychologische veiligheid 
• Teamleden ondersteunen om open te communiceren zonder angst voor negatieve consequenties 
  
  Wil je de uitgebreide collegebeschrijvingen ontvangen? Download de brochure met daarbij een uitgebreide uitleg van alle colleges, onderwerpen en leerdoelen.

Tijdens de casedag werk je in groepsverband aan een relevante en interessante Harvard Business School case. Zo pas je direct jouw nieuwe kennis toe in de praktijk. ’s Ochtends ga je na een korte uitleg direct aan de slag en in de middag presenteer je samen met je groepje de case aan de docent.

“Het werken in groepen vond ik erg leerzaam. Vooral de Harvard business case dag was een goede toevoeging aan de opleiding. Leuk ook om in een groep te zitten met andere professionals uit verschillende branches.” 

De totale studiebelasting schatten we in op 38 uur. Je bent de hele opleiding bezig met je actieplan, maar het zwaartepunt ligt aan het einde. Daarom zit er altijd een aantal weken tussen het laatste college en het eindgesprek. Je wordt hierin gecoacht door de kerndocent.

De zelfstudie bestaat uit het lezen van literatuur en e-learning. In de online leeromgeving staat voor elk college aangegeven wat er van je wordt verwacht. 

Na afloop ontvang je een certificaat van deelname.

Zeker, in elk college zit een grote diversiteit aan voorbeelden en cases. Van B2C tot B2B en de publieke sector. Daarnaast is er ook voldoende ruimte voor vragen over jouw organisatie. Veel docenten werken zelf bij bureaus of als consultant waar zij diverse soorten organisaties helpen. Ook is er door het actieplan veel ruimte om in te zoomen op jouw specifieke situatie en uitdagingen. 

Dat je op dit moment geen werkgever hebt, hoeft geen enkele belemmering te zijn een opleiding te volgen. Juist dan is het een mooie gelegenheid om je netwerk uit te breiden en nieuwe contacten op te doen. We helpen je graag bij het vinden van een opdrachtgever voor je plan. Vanuit ons netwerk krijgen we regelmatig verzoeken voor het maken van een plan, binnen diverse vakgebieden.

In de online leeromgeving staat voor elk college hoe je je moet voorbereiden. Dit kan zijn door een hoofdstuk uit een van de boeken te lezen of door een e-learning module te doen. Voor het succes van de klassikale sessies is het belangrijk om de voorbereiding te doen. Dan is er namelijk voldoende ruimte voor interactie, oefeningen en samen werken.