Inclusief Leiderschap
Algemeen
DEI (Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie) is een essentieel thema binnen organisaties, maar voor veel leidinggevenden kan het lastig zijn om hiermee aan de slag te gaan. Herken je dit? Je wilt het juiste doen, maar weet niet precies hoe je DEI op een effectieve en respectvolle manier kunt aanpakken.
Tijdens deze training leer je handvatten om met DEI te werken, leer je hoe je met meer vertrouwen en vrijheid kunt communiceren, en werk je actief aan het creëren van een inclusieve, gelijkwaardige en diverse werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Aan de hand van oefeningen en best practices leer je inclusief leiderschap toe te passen, waardoor je zelfverzekerd gesprekken kunt voeren over gevoelige onderwerpen, en ervoor kunt zorgen dat niemand zich buitengesloten voelt.
Na de training
Opzet training
De training bestaat uit 2 dagen. Het zijn klassikale colleges. Je leert van 100% vakexperts en er is veel ruimte voor oefeningen en toepassing in de praktijk.
Persoonlijk intake – Voorafgaande de training vindt er een persoonlijke intake plaats
Dag 1 – Bewustwording en basisprincipes:
- Organisatie-Scan en Startpuntbepaling
- Evaluatie van de huidige stand van DEI binnen teams of afdelingen om inzicht te krijgen in de belangrijkste aandachtspunten.
- Bewustwording van Vooroordelen
- Inzicht in impliciete vooroordelen en hun invloed op dagelijks leiderschap, met focus op zelfreflectie en bewustwording.
- Inclusief Leiderschap: Wat & Waarom?
- Kennismaking met de basisprincipes en voordelen van inclusief leiderschap door interactieve presentaties en best practices.
Dag 2 – Praktische Toepassing en Ondersteuning
- Challenge: ‘Wat Zou Jij Doen?’
- Scenario-gebaseerde oefeningen om vaardigheden in inclusief leiderschap praktisch toe te passen en te verbeteren.
- DEI Uitdagingen in de Praktijk
- Identificatie en aanpak van veelvoorkomende uitdagingen bij de implementatie van DEI, met focus op praktische oplossingen.
- Persoonlijk Actieplan voor Inclusief Leiderschap
- Ontwikkeling van een persoonlijk actieplan met concrete stappen om inclusieve praktijken binnen teams of afdelingen te bevorderen.
Voorafgaand aan de training vindt een persoonlijke intake plaats.
Na afloop van de training ontvang je een certificaat van deelname.
Kathy van der Laar
Oprichter van EarlyBridge
⭐
“Ben weer future-proof, veel nieuwe inzichten en acties om direct toe te passen in mijn werk.”
Beeckestijn Evaluatie, voorjaar 2023
Voor wie is deze training?
De training is geschikt voor professionals die verantwoordelijk zijn voor het bevorderen en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Je bent leidinggevende of een HR-professional die betrokken is bij het ontwikkelen en implementeren van inclusiebeleid.
Powered by EarlyBridge
Deze training is in samenwerking met EarlyBridge. EarlyBridge is al ruim 20 jaar een begrip in leiderschap en change trajecten en coaching.
Data & locaties
Investering
| Collegegeld (incl. arrangementskosten) | 1.295,- |
| Totale kosten | 1.295,- |
| Alle prijzen zijn exclusief BTW. Voor BTW vrije facturatie geldt een opslag van 10% |
Praktische informatie
- Incl. arrangementskosten
- BTW-vrije factuur mogelijk
- Betaling in termijnen mogelijk
- Niet goed, geld terug!
Gerelateerde opleidingen
Leadership Accelerator Program
Verbeter je leiderschap skills met meer zelfinzicht en kennis van leiderschapsprincipes
Leidinggeven aan Professionals
Met de Masterclass Leidinggeven aan professionals leer je in 5 dagen navigeren tussen de harde en zachte kant van leidinggeven aan professionals.
Opleidingsadvies nodig?
Het volgen van een opleiding is een weloverwogen keuze. Niet alleen investeer je tijd en geld, ook wil je er zeker van zijn dat de opleiding van je keuze optimaal aansluit bij je kennisbehoefte, carrièrewensen en persoonlijke situatie. En daar helpen we je graag bij.
