Traineeships

Aantrekken van toptalent is een HR-speerpunt in de digitale transformatie strategie van Achmea. Voor o.a. de merken Centraal Beheer, Zilverenkuis, Interpolis en FBTO leiden we jong talent op met maximaal 2 jaar ervaring. Tijdens het traineeship werken deze young professionals gedurende periodes van 6 maanden bij 3 verschillende merken. Het traineeship omvat zowel digital marketing kennis, soft skills als intervisie. In het opleidingsprogramma zitten ook onderdelen die door medewerkers van Achmea worden ingevuld.

“Het talentship was een goede kickstart voor mijn carrière. Ik heb over veel digital marketing disciplines mogen leren, en het is door het talentship duidelijk geworden waar ik mij hierna in wil specialiseren.”

Talentship Digital Marketing Expert
– Ellen van Gisbergen

Om meer hoogwaardig talent op het gebied van IT en Data aan te trekken hebben we voor een grote internationale retailer een traineeship ontwikkeld gericht op Digitale Transformatie. In het traineeship kunnen ook de bestaande medewerkers deelnemen. Het traineeship bestaat uit 4 onderdelen:

• Digitale Transformatie zoals AI, Data, UX, Change, IT Roadmapping
• Soft skills zoals persoonlijk leiderschap, effectief communiceren en advies vaardigheden
• Hard skills zoals power BI, analytics, project management en SQL
• Bedrijfskunde zoals finance, supply chain, marketing en strategie

Voor het mediabureau Zuiver en online marketingbureau Windmee hebben we samen met Digiship een maatwerkprogramma gemaakt waarbij young professionals versneld worden opgeleid tot volwaardige gesprekspartners. Na training zijn ze beter in staat zijn klanten te adviseren en in te spelen op commerciële kansen. Het trainingsprogramma bestaat uit een combinatie van softskills en verdiepende digital marketing kennis. In het programma worden ook specialisten van het reclamebureau zelf betrokken aangevuld met praktijk docenten. Onderwerpen die hier aan de orde komen zijn:

• Digitale mediaplannen opstellen
• Feedback geven
• Kritisch denken
• Actief communiceren
• Empathisch luisteren
• Probleem analyse
• Oplossingsrichtingen
• Adviesvaardigheden
• Digitale marketingstrategie en planning

Sommige organisaties willen een totaal-oplossing waarbij 1 organisatie zowel de werving als het traineeship verzorgen. We hebben we met Digiship een strategische samenwerking waarbij we zowel werving en selectie als de invulling van het traineeship kunnen invullen. Samen met Digiship hebben we traineeships voor Digital Marketeers, Campagne Managers en Online Communicatie professionals ontwikkeld.

Na succesvolle afronding ontvangen de deelnemers een post-HBO diploma en de volgende Google & Meta certificaten:

• Digital Marketing Academy Certificaat
• Display & Video 360 Certificering
• Facebook Blueprint certificering
• Analytics Individual Qualifications
• Google Ads Measurement
• Search Advertising
• Display Advertising 

Snelle start door pressure cooker

De talenten maken een snelle start door een 8-daagse pressure cooker. In een kort tijdsbestek doorlopen de talenten een programma waardoor ze direct inzetbaar zijn voor jouw organisatie. Ze worden bijgespijkerd in onderwerpen zoals Google Analytics 4, content marketing en customer experience.

“In de theorie is er geen verschil tussen de theorie en de praktijk. In de praktijk wel. – Yogi Berra, omdenken.”
Talentship Digital Marketing Expert
– Aanske Tine Weening